PROPUESTAS
1. Participación de la licenciatura en espacios de preparación curricular
Congreso ANERI (Asociación Nacional de Estudiantes de Relaciones Industriales)
Promover la asistencia al Congreso Anual organizado por la ANERI, buscando minimizar el costo para los alumnos de la licenciatura, a través de la recaudación de fondos.
Conferencias
Invitar a especialistas en temas de Recursos Humanos para que compartan sus conocimientos y experiencias a los alumnos de la Licenciatura e interesados de otras carreras.
2. Consensos para apoyar a la coordinación
Hacer consensos de los alumnos en temas relacionados a la coordinación, materias, para apoyar a la coordinación y conocer las necesidades de los alumnos.
3. Día de la Licenciatura / Encuentro regional R.R.H.H.
Realizar un encuentro anual entre las Universidades de Puebla que cuenten con licenciaturas especializadas o interesadas en la Gestión de Recursos Humanos, en el que se lleven a cabo conferencias y actividades de interés para los alumnos.
4. Bolsa de trabajo
Crear una bolsa interna de trabajo, únicamente para alumnos y egresados de la Licenciatura. Identificar a los exalumnos de la universidad, para hacer un directorio de exalumnos y alumnos de la universidad como contacto laboral.
5. Visita a empresas
Se llevará a cabo una visita por cuatrimestre a una empresa importante a Nivel Nacional, con la finalidad de observar sus prácticas en R.R.H.H. y Gestión del Personal.
6. Casos de estudio o simuladores
Organizar un simulador de R.R.H.H., buscando el involucramiento de algunos profesores para que lo incluyan dentro de sus planes de estudios.
7. Orientación vocacional para preparatorias
Realizar un plan de capacitación (juego o actividad interactiva) para estudiantes del último año de preparatoria de varias escuelas, como orientación vocacional, haciendo al mismo tiempo promoción a nuestra licenciatura.
8. Presencia en feria de empleo
Colocar un stand en la feria de empleo de la Universidad para darle promoción a nuestra licenciatura y brindar un servicio de orientación para los candidatos. También puede servir para que los alumnos hagan prácticas de entrevista.
9. Campaña de promoción de vida universitaria
Promover entre los estudiantes de la licenciatura actividades que enriquezcan su formación de manera integral, motivándolos a llevar a cabo intercambios, prácticas profesionales en el extranjero, deportes, talleres culturales, etc. aprovechando la experiencia de alumnos que lo han vivido.
10. Fiestas
Reuniones de bienvenida y despedida
Organizar un desayuno o comida de bienvenida para los alumnos de nuevo ingreso en Dirección de Recursos Humanos, así como una despedida para aquellos que se gradúan, buscando una integración entre las diferentes generaciones.
* Organizar al menos 2 eventos sociales por cuatrimestre.
Fechas tentativas:
· Inicio de cada cuatrimestre (bienvenida)
· Halloween
· Posada
· Día de San Valentín
* Comida anual de la licenciatura (alumnos y profesores).
11. Viaje Internacional / nacional
Se organizará un viaje dentro o fuera de México, en el que visitemos estancias reconocidas en la gestión de R.R.H.H.
12. Comisiones de participación social
Promover la participación de los alumnos de la licenciatura en la creación de comisiones de trabajo, por medio de las cuales podrán llevar a cabo proyectos encaminados al beneficio de los alumnos de la licenciatura, contando con el apoyo del Consejo Estudiantil de Representantes.
13. Entrega de reconocimientos a los mejores promedios
Organizar junto con la coordinación un evento por semestre donde se reconozcan a los mejores promedios de la licenciatura y méritos alcanzados.
14. Día deportivo
Organizar un evento deportivo por semestre para los estudiantes de la licenciatura para promover la integración y activación física.
15. Día cultural
Asistir a un evento cultural por semestre para promover la integración entre generaciones y la cultura.